O João é licenciado em Gestão, pelo Instituto Superior de Gestão e trabalha na PricewaterhouseCoopers desde Setembro de 1996, no escritório de Lisboa, Como Senior Manager na área de Auditoria.
Ideias e sentimentos:
Ingressei na Empresa em Setembro de 1996 como assistente, tendo seguido o percurso normal até ser promovido a Manager em Julho de 2003. Em Julho de 2008 fui promovido a Senior Manager, categoria onde me encontro presentemente.
Ao longo da minha vida profissional efectuei trabalhos de auditoria contabilística bem como a realização de trabalhos de avaliação de empresas, análise de sistemas e trabalhos com vista à aquisição de empresas em médias e grandes empresas, nacionais e internacionais, em clientes bastante diversificados.
Em Setembro de 2004 surgiu a oportunidade de ir trabalhar durante um ano para o escritório da PwC em Nova Iorque, a qual aproveitei e considero ter sido uma das melhores experiências da minha vida profissional e, também, pessoal. Durante a estadia em Nova Iorque efectuei trabalhos em, apenas, 3 clientes mas que me permitiram viajar por cidades como Chicago, Minneapolis, Princeton e Roterdão. Nos tempos livres ainda aproveitei para conhecer Boston, Washington, Miami, Filadélfia e Baltimore.
Actualmente, para além da carteira de clientes que possuo, participo no recrutamento, sou o responsável pelo curso Team Manager III (para colegas com aproximadamente 5 anos de experiência), dou regularmente formação aos novos assistentes, tenho estado integrado nas equipas internacionais que efectuam revisões de qualidade aos diversos escritórios e sou um dos managers responsáveis pelo sector automóvel.
Considero que as mais-valias de trabalhar na PwC são várias… enumerando, apenas, algumas, permite uma visão abrangente da realidade empresarial e uma visão do negócio de cada uma das Empresas que auditamos; o ambiente de trabalho que a PricewaterhouseCoopers proporciona que posso considerar como jovem, responsável, informal e internacional; o trabalho em equipa que funciona por projecto e que permite estar em contacto com uma pluralidade de culturas; a constante aprendizagem, tanto no dia a dia com o coaching que é dado pelos membro da equipa com mais experiência como pela formação contínua (em sala no escritório ou em regime residencial) que nos é proporcionada; o facto de proporcionar uma carreira internacional e os contactos constantes com colegas de outros países; uma remuneração e progressão na carreira acima da média do mercado…
Em suma..a PricewaterhouseCoopers caracteriza-se como uma empresa dinâmica, jovem, onde se trabalha em equipa, que exige bastante responsabilidade às pessoas, mas que as recompensa devidamente.
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